5 (Хорошей) Причины Отклонить Предложение О Работе


Web Analysis for https-hydra2web - https-hydra2web в Москве.


--- Система Salesforce Против Гендерного Разрыва В Оплате Труда – Раунд 2


--- Морган Стэнли о тенденциях в области управления активами (МС)

Учитывая нынешнее состояние экономики, это может показаться смешным даже рассматривать отклонив предложение о работе, если вы достаточно удачливы, чтобы получить один на всех. Действительно, большинство экспертов, с которыми мы связались, сказали, что они стали очень неохотно советовать кому-либо отказаться от работы в эти дни. По данным CNN, он сейчас принимает в среднем более чем на 30 недели, чтобы найти работу, самый высокий с тех пор, как Министерство труда начало отслеживать эти данные в 1948 году. Это делает его очень заманчивым, чтобы перейти в первое, что приходит. Тем не менее, даже в сегодняшней ситуации с работой, есть еще несколько причин, чтобы рассмотреть вопрос об отказе, которые предлагают.
На снимках: интервью 7 не делать
1. Компания может быть неустойчив. Если ничего хуже, чем не иметь работу, он приземлился на работу, а потом, узнав, спустя несколько недель, что предприятие обанкротилось.
"Кандидат должен знать о финансовой устойчивости фирмы", - говорит том Гимбел, президент и генеральный директор сети Ласалль, профессиональный кадровые и рекрутинговые компании в Чикаго.
"Если это общественный, сделать ваши исследования. Если это личное, спроси этот вопрос в интервью. Если фирма борется, команда приеме на работу не упоминала Об информации и нет плана, возможно, вы захотите продолжать поиски. "
2. Процесс собеседования-это очень долго и неорганизованно. Часто, процесс интервью может быть хорошим индикатором того, как работает компания в целом.
"Если это занимает больше, чем пару недель, и три или четыре интервью для работодателя, чтобы сделать предложение, это может быть признаком неисправного принятия решений на работодателя", - говорит Брюс а. Гурвиц, РН. Д. президент и главный исполнительный директор Гурвица стратегического кадрового обеспечения в Нью-Йорке.
"Если они не могут принять решение о Вас, или если он чувствует, как каждый сотрудник в компании будет предоставлено право голоса при приеме на работу, как они смогут принимать эффективные бизнес-решения? Это обычно признак того, что они не имеют их действовать сообща. "(Узнайте, как туз интервью в 7 вещей, которые Вы должны сказать в интервью. )




3. У вас плохое "предчувствие". "Работу кандидатов должны прислушиваться к своему чутью, когда рассматривает любое предложение о работе и отказаться, если что-то идет не так, будь то экология, человек, культура, или установку", - говорит Донна Кардилло, РН, Автор "карьеры Руководство для медицинских сестер" (2008).
Кардилло говорит, что большинство людей, которые игнорируют свои инстинкты и все равно берут на работу, как правило, в конечном итоге сожалея его позже. Кардилло говорит, что красные флаги могут включать негативные чувства в ответ, заметив, высокий уровень стресса среди нынешних сотрудников, офис треп про "всех перепитиях" в департаменте или сообщения о высокой текучести кадров .
4. Деньги-это ниже своего абсолютного минимума. Конечно, это сегодня нереально ожидать, щедрой зарплаты, которые были распространены несколько лет назад, но вы все равно должны зарабатывать достаточно, чтобы оплачивать свои счета. Фрэнсис Коул Джонс, автор книги "Вау-фактор: 33 вещи, которые Вы должны (и не должны) сделать, чтобы гарантировать Ваше преимущество в современном деловом мире" (2010), говорит до интервью, вы должны иметь "необслуживаемая Количество" в голове. Это абсолютный рок-нижней фигуры можно принять. Джонс говорит, что эта цифра должна быть основана на фактах – таких, как сумма, которую вы должны заплатить за аренду, продукты и прочие расходы – и не на основе эмоциональных факторов, таких как то, что вы чувствуете, что вы "заслужили. "
"Выяснить, что происходит в этот способ гарантирует кандидатов остаются фактические во время их переговоров зарплату", - говорит Джонс . "Плюс, если они могут сказать, 'я сделал математику, и я просто не могу содержать себя/семью на это число, это поможет сделать их случай для повышения. "(Обнаружить некоторые рабочие места, которые платят хорошо даже в плохой экономике в 5 секторах спад-доказательство оплаты. )
5. Это идет против ваших принципов, моральных ценностей или образа жизни . Даже в трудные финансовые времена, не стоит продавать свою душу за деньги, говорит Лоран Duperval, президент Duperval консультирование в Монреале, Канада. Duperval советует ищущих работу, чтобы держаться подальше от позиций или работодателей, которые конфликтуют с их основных ценностей. "Если ты вегетарианец, не идут на мясо упаковщик. Период. "
Дно LineTimes жестко и непрактично (не говоря уже о очень рискованно), чтобы подержаться за идеальную работу в идеальной компании. Но это не значит, что вы должны принять любое предложение о работе вы получите, несмотря ни на что. Установите некоторые основные правила и использовать здравый смысл, и вы должны иметь более легкое время, решая, стоит ли принять предложение или продолжить поиски.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



5 (Хорошей) Причины Отклонить Предложение О Работе
5 (Хорошей) Причины Отклонить Предложение О Работе