Что такое пот Эквити?



Выделение пота акций стала довольно распространена во всех зарегистрированых. В следующей статье обсуждаются концепции, связанные с распределением таких акций. Чтобы узнать больше, читайте дальше. Акционерные общества, демократического управления и децентрализации полномочий и ответственности внесли значительное число предприятий в так называемый народный, сотрудников и бизнес-команды.

--- Стимулирования Примеры Программ Сотрудник

Короче говоря, современный бизнес не может быть успешным один человек. Требуется большой слаженной и преданной командой сервис. Пот эквити-это в основном награды за такие усилия, что способствует росту и развитию компании или проекта. Немонетарный характер вклада, с точки зрения усилий заслужил титул, пот эквити.

--- Мотивация на рабочем месте

О Пот Эквити?

Его определение может быть технически указано в качестве вознаграждения, которые предоставляются компанией своим сотрудникам, как оценить тяжелую работу, поставить в для роста и развития компании. Компания выпускает такие акции для своих сотрудников без применения, и называют это в качестве бонуса или поощрения сотрудников.

Смысл слова, пот эквити выдается без приложения или вызова денег, означает, что эти пота акций будут оплачены в полном объеме, а работник ничего не должен получить акции компании в качестве капитала. Эффект этих акций окажется активы, которые могут быть проданы по более высокой рыночной стоимости через биржу. Второй вариант, что работник может использовать это, чтобы остаться в поте акции, и получите годовой премии, которая выплачивается за счет компании.

В некоторых случаях, вариантом для пот эквити тоже предлагали при этом, дату фиксируется на который работник может либо получить пот акции, или можете выбрать, чтобы получить денежную выплату суммы, которая стоит на рыночной стоимости акций.

Распространенность и Применяемость

Выдача пот эквити-это распространенное по всему миру. Единственное условие-компания должна быть публичной компанией, и минимальный уставный капитал реквизиты. Некоторые компании, которые не торгуются публично также могут предложить такие акции к своим сотрудникам. Преимущество выпуска этих акций является то, что он проповедует некое ощущение целостности всей организации.

Психологические последствия выдачи таких акций состоит в том, что сотрудники получают чувство и единство, а также развитие определенной мотивации сотрудников, который получает впитал в все работники. Есть определенные налоговые льготы, например, кредит может быть обеспечен с помощью этих акций. Кроме того, если человек выбирает, чтобы сохранить капитал, то он имеет регулярный ежегодный доход в виде дивидендов (возврат на инвестиции), который оплачивается компанией.

Однако есть некоторые налоговые последствия, а в некоторых случаях, обязательства. Например, дивиденды, полученные работником на ежегодной основе проходит в налоговое кронштейн как считается доход. Во-вторых, в некоторых случаях налоговая служба также считает, что выдача бонуса по акции как доход работника. Однако законы штата и федеральные законы различаются по США. Стоимость продажи акций также будут добавлены в доход работника.

В целом пот эквити, так как стимулы для сотрудников, является хорошим вариантом, который может быть использован компаниями, чтобы показать свою признательность по отношению к сотрудникам.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Что такое пот Эквити?
Что такое пот Эквити?